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「6月病」新入社員は要注意 業務本格化、軌道乗れず(1/3ページ)
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「6月病」新入社員は要注意 業務本格化、軌道乗れず(1/3ページ)
新入社員は「5月病」ならぬ「6月病」に要注意?! 精神的に不安定となるのは「5月」。定説のように... 新入社員は「5月病」ならぬ「6月病」に要注意?! 精神的に不安定となるのは「5月」。定説のようになってきたが、そんな時期に異変が生じているようだ。企業の最新調査では、研修から本格業務に移行するタイミングと重なり、体調不良を訴える人が「6月」に相次ぐという結果に。5月に過去最長の10連休があった今年、専門家は「会社に適応していく時期に休みが続いたことで、例年以上に軌道に乗れない可能性がある」と指摘する。(伊藤真呂武) ◇ ◆「5月病」と拮抗 眼鏡ブランド「Zoff(ゾフ)」を展開するインターメスティック(東京)が今年4月、新卒採用を行っている企業400社の人事担当者を対象にアンケートを実施。新卒社員の精神状態が最も不安定になる時期を尋ねると、「5月」が42・8%、「6月」が38・8%と回答、拮抗した。46・8%が「6月病」の増加を実感しているという。 具体的に見られる状態(複数回答)として、