米USTR、USMCAに基づくGMメキシコ工場での労働問題解決を初認定(米国) | ビジネス短信 ―ジェトロの海外ニュース

米国通商代表部（USTR）は9月22日、メキシコ・グアナファト州にあるゼネラルモーターズ（GM）シラオ工場での労働権侵害に関して、米国・メキシコ・カナダ協定（USMCA）が定める「事業所特定の迅速な労働問題対応メカニズム（RRLM）」によって解決した初の事例と評価する声明を発表した。 この案件については、USTRが5月に、RRLMに基づいてメキシコ政府に対して労働権侵害の事実確認を求め、両国政府は7月に改善策で合意していた（2021年7月12日記事参照）。GMシラオ工場では4月にメキシコ政府が改正連邦労働法に基づき国内の事業所に求めている労働協約の「適法化」プロセス（注1）が行われたが、不正行為や投票妨害の疑いがあったとされる。両国政府が合意した改善策では、メキシコ労働社会保障省（STPS）の査察官を増員し、ILOやメキシコ国家選挙庁（INE）からも監視員を派遣した上で、投票の仕切り直しが