令和４年度年次報告書について

令和４年度年次報告書 令和５年６月９日 人事院は、国家公務員法第２４条の規定に基づき、毎年、国会と内閣に対して、業務状況等の報告を行うこととされており、本日、令和４年度の業務状況等の報告を行いました。 本報告書では、「公務組織の人材マネジメントにおけるデータやデジタルの活用の可能性」を特別テーマとして取り上げています。 民間企業や諸外国等において、データやデジタルを活用して個々の職員の希望や事情に応じたきめ細かな人材マネジメントを実現している事例を収集し、公務において検討に着手すべき論点の整理を行っています。

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"データやデジタルを活用して個々の職員の希望や事情に応じたきめ細かな人材マネジメントを実現している事例を収集し、公務において検討に着手すべき論点の整理"