就職したい会社への就活を徹底した友人の話 - すごい人研究所

私が大学生の頃の就活 私が大学生の頃、就活と言えば、マイナビやリクナビなどの就活サイトに登録し、ひたすらエントリーしたり履歴書を送って、審査を通過したら面接に行くと言うのを繰り返すのが、就活生のパターンだったように思います。 しかしこの友人の就活への取り組み方を知り、就活の方法は1つではないし、取り組み方次第で就活先に熱意は伝わるものだと感じました。就活だけではなくて、自分の熱意を感じてもらいたいと思った場合にも活かせるのではないかと思います。 友人の子ども時代 この友人は、子どもの頃から親からあれこれ言われたことがなく、高校時代に入部した運動部では顧問が機能していなかったので、自分たちで練習メニューを考えたり、他校への戦略を練ったりしていたそうです。 他人から指示されない状況が続くことによって、自分でゼロベースから考える力がつくのかもしれないと思いました。 むすび 目の前の事を『こなす』

[lambamirstan]

仕事探しに限らず、行動力のある人は自分で道を切り拓くことが出来るのだと思いました。私が若い頃は、志田さんのご友人のような発想は浮かばなかったです。

[toyamayama]

自分も普通の就活ではなく自ら売り込み型の就活をしたのでよくわかります。就職は自分の未来を決定づける重要な岐路なので目的意識を強く持つことが必要ですよね。

[jukupapa]

芝らしい行動力ですね。どのような企業にもよるかと思いますが、このようなアプローチをされたら話を聞いてみよう、会ってみようと思いますね。ありがとうございました。

[kami3saki]

よっぽど魅力ある会社だったんですね。その熱意に感服してしまいます。

[mitsu5858]

ゼロから始めるってすごいですね。その行動力はこれからも大いに役に立つことでしょう。とても素晴らしいお話でした。

[jida43456]

すごい能力ですね。この能力は仕事をしていても役に立ちますね。

[tameyo]

発想力があって、努力家ですね。私の子どもが就職活動をした2014年頃は、まだ内定率が厳しくて娘は片っ端からエントリーシートを送っていましたね

[Seshio-Researcher]

こういう人すごいですよねー。話には聞きますが、身近にはいたことないですね。その熱意、どこから来るのか聞いて分析してみたい。

[santa-baking]

勝負の分かれ目といった感じですね。やはり必要とされる何かがないと、採用は難しいと思います。プラス熱意だったのでは。(^O^)／

[tureture30]

これはすごいですね。0か100かの勝負でしょうか。こういうリスクを取れる人が成功するのかもしれませんね。

[atchanyuichan]

やっぱり熱意って伝わるんですね(#^.^#)人の心を動かすのは、人の心なんだなって感じました☆

[pandamama-ikuji]

熱意が伝わったのでしょうね！熱意を伝えるためにはどうすれば良いかを考えて行動する力が素晴らしいです。

[aquarelax]

毎週遠くから通ってお手伝いを願い出ていたら熱意が伝わったのですね。そこまでのめり込める仕事に出会うのが素敵ですね✨

[chocotocoffee25]

ご友人の熱意が伝わったのですね！ネット社会の現代で、そういった思いの伝え方をされていたとのこと、素晴らしいです。

[sankairenzoku10cm]

すごいです。いくら入りたいからと言ってもなかなか出来ることではないと思います。これぞ就活と言っても過言ではないですね。