社会に自分の居場所がなくなる恐怖。中高年の大量リストラに備える！ - 華麗に加齢！

🌐リストラに備えるには 優良企業でさえ、中高年世代のベテラン社員を対象に、希望退職制度を実施している雇用問題ですが、報道は社会的・表面的な解説に止まる傾向があります。外資系を含め大手企業に25年勤務した経験から、この問題について私見をまとめてみました。 心配するより、対応策を練りましょう 会社が欲しい社員像 会社が退職させたい社員像 タイプ１ タイプ２ タイプ３ タイプ４ 会社にとって魅力ある人材とは 社内の環境が悪いと感じているなら 通信制のネットビジネススクールがあります 石田塾とは、通信制の完全個別指導塾です 石田塾の特徴はこれです デジタル創生期を巧く捉えた石田健さん まとめ 気が塞ぐこのタイトル。こちらの記事ご覧になりましたか？ www.mag2.com 心配するより、対応策を練りましょう 実情を垣間見る事ができれば、実際に、社内で、どう対処し、どの様なスタンスで仕事に向かえば

[bonara]

もう、本当に最近のリストラこわい。。。それでいて70まで働かないとあかんという事実。。。