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LMSとeラーニングの違い LMSのメリットが大きいケースを解説 | 株式会社ライトワークス
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LMSとeラーニングの違い LMSのメリットが大きいケースを解説 | 株式会社ライトワークス
「eラーニングを拡大したいが、管理が追い付かない……」 eラーニングはごく身近になっており、社内研修の... 「eラーニングを拡大したいが、管理が追い付かない……」 eラーニングはごく身近になっており、社内研修の主要な手段としている企業も少なくないでしょう。しかし手作業での受講管理には限界があり、受講人数や取り扱う教材が多くなるほど、管理部門に大きな負担がかかりがちです。 本格的にeラーニングを実施するとなると、導入を検討したいのがLMS(学習管理システム)です。しかし、そもそもLMSとeラーニングはどう違うのでしょうか。LMSを導入することで本当にeラーニングの課題は解決するのでしょうか。 ここでは、LMSとeラーニングの違いをまとめ、LMSでeラーニングの課題がどう解決できるか、メリットや企業事例を挙げて具体的に解説します。また、LMS導入以外の選択肢や自社に合ったLMSを選定するポイントにも触れています。 研修管理の負担を抑えたい管理部門の方、さらなるeラーニング活用に向けてLMS導入の必要