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勤務医のページ/男女共同参画社会へ向けての厚生労働科学研究概要/総合母子保健センター愛育病院副院長・産婦人科部長 安達知子
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勤務医のページ/男女共同参画社会へ向けての厚生労働科学研究概要/総合母子保健センター愛育病院副院長・産婦人科部長 安達知子
男女共同参画社会へ向けての厚生労働科学研究概要 総合母子保健センター愛育病院副院長・産婦人科部長 ... 男女共同参画社会へ向けての厚生労働科学研究概要 総合母子保健センター愛育病院副院長・産婦人科部長 安達知子 「二〇二〇・三〇」,これは,二〇二〇年までに社会のあらゆる分野において,指導的立場に女性が占める割合を三〇%にするようにという政府の目標である.産婦人科では昨今,短期間に急激に若手女性医師が増加しているが,私の入局した頃は男性医師が九〇%以上を占め,女性医師の入局はお断りという大学も多数あった.しかし,産婦人科は,他の診療科とは異なり医師数は減少しているため,若手医師の中で急増する女性医師を,現場を離れる期間を出来る限り短くして常勤で勤務させる施策は,安全で質の高い産婦人科医療を提供することに対し必須である. そこで,「男女共に働きやすい職場を整備する」「女性医師の活躍を継続させ,女性医師の役職者を増やす」などの取り組みを推進するため,二〇〇八年及び二〇一〇年に,厚生労働科学研究補助