Microsoft PowerPoint - いわゆるマタハラ防止措置関係資料

○雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律（平成29年１月１日施行分） （職場における妊娠、出産等に関する言動に起因する問題に関する雇用管理上の措置） 事業主が職場における妊娠、出産等に関する言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置についての指針＜概要＞ 事業主が職場における妊娠、出産等に関する言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置についての指針＜概要＞ １ 事業主の方針の明確化及びその周知・啓発 （１）①妊娠、出産等に関するハラスメントの内容、②妊娠、出産等に関する否定的な言動が妊娠、出産等に関するハラスメントの背景等 となり得ること、③妊娠、出産等に関するハラスメントがあってはならない旨の方針、④妊娠、出産等に関する制度等の利用ができる 旨を明確化し、管理・監督者を含む労働者に周知・啓発すること。 （２）妊娠、出産等に関するハラスメントの行為者に