（独）労働政策研究・研修機構（JILPT）による「アジア諸国における高度外国人材の就職意識と活用実態調査」調査結果の概要について（速報） ｜報道発表資料｜厚生労働省

ホーム> 報道・広報> 報道発表資料> 2010年10月> （独）労働政策研究・研修機構（JILPT）による「アジア諸国における高度外国人材の就職意識と活用実態調査」調査結果の概要について（速報） 平成22年10月７日 職業安定局 派遣・有期労働対策部 外国人雇用対策課 課 長 野口 尚 課長補佐 前田 奈歩子 （代表電話） 03(5253)1111(内線5766) （直通電話） 03-3502-6273 【調査要請の趣旨】 経済のグローバル化が進む中で、世界は高度人材獲得競争の最中にあり、日本企業も諸外国の高度人材から選ばれることが必要な時代となっています。諸外国と比べて我が国の出入国管理制度は、高度外国人材に対しては制約が少なく、また、政府も高度外国人材の就業を促進する方針をとっているものの、実際には企業における高度外国人材の活用が十分に促進されているとは言い難い状況です。 この状

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（独）労働政策研究・研修機構（JILPT）による「アジア諸国における高度外国人材の就職意識と活用実態調査」調査結果の概要について（速報）