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アファーマティブ・アクション廃止で本当に得するのは「富裕層」
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アジア系への差別撤廃を訴えるデモ隊(6月29日、ワシントン)EVELYN HOCKSTEINーREUTERS <アジア系に対... アジア系への差別撤廃を訴えるデモ隊(6月29日、ワシントン)EVELYN HOCKSTEINーREUTERS <アジア系に対する差別が争点の1つとなった米最高裁判決。確かにアジア系は客観的項目の成績が優秀でも、その他の主観的項目で評価を下げられていることを示す根拠はある。だが現実はそれだけではなく......> 私の勤務するジョージタウン大学を中心とするカトリック系大学の連合は、差別是正措置(アファーマティブ・アクション)をめぐる訴訟の口頭弁論を前に米最高裁に意見書を提出し、大学の入学選考で差別是正措置を支持すべき明確な理由が4つあると主張した。 ①(人種的)多様性はダイナミックな学習環境を生み出す。②(人種的)ステレオタイプを克服するダイナミックな成長体験を促す。③社会的少数派を支援することはカトリックの信仰に基づく道徳的義務である。④多様性は批判的思考の強化につながり、複雑な世界を乗り