AIで離職率を半減させた会社 人事にAI活用（上） - 日本経済新聞

人手不足に悩む日本企業。貴重な人材の流出はなるべく避けたい。対策の切り札として人工知能（AI）が注目を集めている。離職しそうな社員を事前に検知して手厚くケアする、パワハラ上司をあぶり出して早めに手を打つ――。社員が生き生きと働ける組織づくりを目指し、人事分野におけるAI活用が広がっている。離職リスク、AIが警告「Aさんの離職リスクが高いと、AIが警告を出しました。すぐにフォロー面談を実施して

[KoshianX]

こういうことじゃなくて仕事自体をAIで減らすことを考えて欲しい……。