平成生まれの退職理由ランキング【就活応援】 OpenWork 働きがい研究所

要旨： 2大退職理由は、「キャリア成長が望めない」25.5%、「残業・拘束時間の長さ」24.4% 主要9業界の退職理由では、「残業時間・拘束時間の長さ」が5つの業界で退職理由トップ 業界ごとの退職理由1位は、小売、不動産、教育、飲食、メディアが「残業・拘束時間の長さ」、金融、官公庁、レジャーが「キャリア成長が望めない」、保険、金融が「仕事内容とのミスマッチ」 今回の調査レポートでは、Vorkers（現：OpenWork）に寄せられたクチコミのうち、新卒入社で3年以内に退職した平成生まれの若手社会人による企業評価レポートから、「退職理由」についてのフリーコメントを15個の退職理由に分類、分析しました。また、主要9業界ごとの退職理由ランキングも併せて公開します。 4月、新年度を迎え新社会人たちが新たなスタートを切りました。そして、来年度卒業を迎える学生たちは3月に解禁となった就職活動の真っ只中

[raitu]

「業界ごとの退職理由1位は、小売、不動産、教育、飲食、メディアが「残業・拘束時間の長さ」、金融、官公庁、レジャーが「キャリア成長が望めない」、保険、金融が「仕事内容とのミスマッチ」」