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雇用の分野におけるセクシュアル・ハラスメント(1)セクハラって何?どんな行為をいうの?
トップページ > 暮らし・環境・人権 > 男女共同参画 > KYOのあけぼのホームページ > 雇用の分野における... トップページ > 暮らし・環境・人権 > 男女共同参画 > KYOのあけぼのホームページ > 雇用の分野におけるセクシュアル・ハラスメント(1)セクハラって何?どんな行為をいうの? ここにあげられた例をご覧ください。「こんなこと以前からよくあることだよ、なんで問題になるの?」と思う方があるかもしれません。これまで問題にならなかったのはセクシュアル・ハラスメント(以下セクハラ)という概念がなく、そんな言動があっても被害者は黙って職場を去ったり、がまんしたりしてきたからです。女性が人間として尊重されること、本格的に働いて経済的に自立することが求められる現在、黙認するわけにはいかなくなっているのです。 労働省の「職場におけるセクシュアル・ハラスメント調査研究会報告書」によると、この他にも企業の過半数がセクハラの観点から問題になると認めるものに「性的な経験について尋ねる」「女性社員の胸やお尻に軽く
2014/06/26 リンク