第７回_第１の習慣「主体的である」その２〜「影響の輪と関心の輪」とは？〜 | 7つの習慣 | 人材育成・研修のリクルートマネジメントソリューションズ

皆さん、どんな人と一緒に働きたいですか？ 一人は上手くいかないことを全て周囲のせいにしている人。 例えば、上司（部下）が悪いから、環境が悪いから、○○がしてくれないから、・・・だから自分は出来ないのだ、などと愚痴や言い訳ばかり言っている人、です。関心があるのに何もしない人です。 もう一人は周りの状況を受け入れ、その上で自分には○○が出来る、○○したいんだ、と自分の出来ることに注力し結果をだせる、影響の輪に集中している人です。 【関心の輪にいる人】 私たちはとかく出来ない原因を自分以外に押し付けがちです。そのほうが楽です。 しかしそのような人ばかりが集まっている組織はどうなってしまうでしょうか？ 社内のこと、社外のこと、家庭や子どものこと、社会のことなどなど・・・。 関心はあるのに何もしないで不平不満ばかり言っている人、周りにいませんか？ その人と同じプロジェクトを進めたいですか？ もしその

[gorou5656]

“第７回_第１の習慣「主体的である」その２～「影響の輪と関心の輪」とは？～”