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RIETI - A New Approach to Measuring the Gap between Marginal Productivity and Wages of Workers
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RIETI - A New Approach to Measuring the Gap between Marginal Productivity and Wages of Workers
労働者の生産性と賃金が必ずしも一致しないという考え方は、長らく多くの経済学者の関心を引きつけてき... 労働者の生産性と賃金が必ずしも一致しないという考え方は、長らく多くの経済学者の関心を引きつけてきた。実際、生産性と賃金のギャップを計測する方法がないことで、労働経済学、生産性分析、人的資本の研究の発展は妨げられている。この論文では、労働者の賃金と生産性の差を測定する新しい方法を提案する。最初に、個別労働者の生産性と賃金のギャップを定義する。次に、ミンサー型の個別労働者の人的資本サービスを集計して、個別企業の全労働投入を得る。片対数型で表現される全労働投入は、コブダグラス型やトランスログ型の生産関数に容易に導入でき、生産関数をギャップ係数の線型関数として表現できる。この線型関数で表現される生産関数を、企業=労働者結合パネルデータに適用すれば、ギャップ関数の係数の推定においてバイアスをもたらすような企業レベルの生産性の違いをコントロールすることができる。我々は、この方法を日本の企業=労働者結合