就活の座談会の主な流れ・どんな質問が好印象につながる？ | 履歴書Do

就活の座談会は説明会とは違い、ただ座って話を一方的に聞いていれば良い場ではありません。応募者が座談会中に何を質問するかにより会社側の印象はよくも悪くもなります。これから就活座談会に参加する学生は、どんな質問が求められるのかや聞いておくべき内容などをまとめて用意しておきましょう。 就活の座談会で失敗しないためのポイントとは？ 就活の座談会は「選考には関係ない」とあらかじめ言われることが多いため、ただ先輩社員の話を聞いていれば良いと考えている方は多いでしょう。 しかし、就活において座談会は立派な選考の場であり、就活生にとっても貴重な情報収集の場でもあります。座談会当日に失敗しないよう、企業側の立場もしっかりと理解した上で参加しましょう。 就活での座談会とは？ 就活における座談会は、会社説明会の後に社員と説明会参加者数人がグループになり、先輩社員達に聞きたいことを質問する場です。 よくあるケース

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企業説明会後に社員と就活生が数人のグループになり、先輩たちに質問する座談会。会社のリアルな実態を知れる就活生にとっては貴重な場。どんな質問をすればいいのか要チェック。