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キャリア採用した社員が能力不足で、解雇したいなら? | 労使トラブル解決マニュアル
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キャリア採用した社員が能力不足で、解雇したいなら? | 労使トラブル解決マニュアル
社会保険労務士 内海 正人 (うつみ まさと) 〒105-0003 東京都港区西新橋1-16-5 コニシビル4F ... 社会保険労務士 内海 正人 (うつみ まさと) 〒105-0003 東京都港区西新橋1-16-5 コニシビル4F 社会保険労務士法人 日本中央社会保険労務士事務所 E-mail:utsumi@j-central.jp TEL:03-3539-3047(代表) 提案型の社労士をお探しの方はここをクリック!! 2010年6月24日 投稿者:社会保険労務士 内海 正人 おはようございます、カリスマ社会保険労務士の内海です。 いつもありがとうございます。 今回は「キャリア採用※した社員が能力不足で、解雇したいなら?」を解説します。 ※ キャリア採用とは ○ 管理職の採用 ○ 特別な技術、資格のある技術者などの採用 ○ 実績のある営業職 などで、一般採用よりも給与の高いものを指します。 これに関して、ある社長から次のご相談を受けました。 -------------------------------