エントリーの編集
![loading...](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/common/loading@2x.gif)
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
記事へのコメント1件
- 注目コメント
- 新着コメント
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
![アプリのスクリーンショット](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/entry/app-screenshot.png)
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
新社会人のみなさまへ「疑問は聞いて解決」指導されているみなさまへ「話しかけて解決」 - sannigoのアラ還日記
こんにちはsannigo(さんご)です。いつもありがとうございます。 40年近く正社員から契約社員、嘱託社... こんにちはsannigo(さんご)です。いつもありがとうございます。 40年近く正社員から契約社員、嘱託社員にパート社員、さらにアルバイトから日雇いまで転職を繰り返し、何度も新入社員や新入りを経験してきたアラ還です。 それでもこれらの仕事で得た収入のおかげで、アラ環になるまで生きてくることができています。 そんな片手以上の回数の転職を経て今に至るわたしから、今まさに新入社員として働き始めたみなさんにお伝えしたいことがあります。 日本の会社での「終身雇用制」や「年功序列」というシステムは、すでに時代遅れとか言われています。 では、ここまで言われてきた「日本の会社は終身雇用制で、定年まで勤め上げる人が多い」という説ですが、これって本当でしょうか? 実際に、一度も転職をしないで定年まで勤め上げている人はどのくらいいるのでしょう? 実は、定年の60歳として、その直前の50歳代後半まで転職をしたこと
2021/04/10 リンク