与える人「ギバー」とは。その社会的特徴と、成功という視点での分類。 - まっぴらごめん～50歳からのセミリタイア挑戦～

与える人「ギバー」 ギバー、テイカー、そしてマッチャーという３つに人を分ける考え方をご存じでしょうか。 組織心理学者のアダム・グラント氏が提唱する考えで、その特徴を簡単にまとめると以下のようになります。 ギバー ・・・受け取るもの以上を、他者に与えようとするタイプ テイカー ・・・与えるもの以上の受取りを望むタイプ マッチャー・・・受け取るものと与えるものとのバランスを取ろうとするタイプ この考え方を元に、面白い記事が掲載されていました。 headlines.yahoo.co.jp この記事では「成功」という観点からこの三つの分類を考えています。 どのタイプの人間が成功を収めやすいのかという視点です。 組織の中に属する人間の多くはマッチャーであると言われています。 すなわち損得を計算し、その時その時に応じてギバーとして振舞ったり、テイカーとして振舞ったりするというわけです。 この大多数の

[tomo100901]

残念なギバーにはなりたくない。