アジャイルリーダーシップと組織改革 ～楽天のアジャイル開発というリアル～

Developers Summit 2012（デブサミ2012）発表資料です。 レガシーコード、求められる開発生産性。開発現場の課題は、この10年で変化したのでしょうか？一方で、世界は日々変化しており、変化を抱擁しない限り、その変化と現実のギャップは徐々に広がっていきます。このセッションでは、楽天という大きな組織の中で始めたアジャイル開発についてお話させて頂きます。変化に対応できる開発のために導入した『アジャイル』が実際どうだったのか？その導入から他部署への展開で経験したリアルを共有させていただく予定です。

[koemu]

藤原さんだ！

[moguno]

龍一郎 wrote: 面白い https://t.co/7uIRLfRKhD

[fumisan]

いいですねー

[fugashi]

このプレゼンは素晴らしかった。現場を変えていくことの難しさ、諦めないことの大切さ。

[sononon]

大作

[red_13]

プレゼンしてる動画とか見たい。

[derby]

しゃべりはバカリズムみたいだった。

[JD30671011]

あとで

[dasman74]

あとで読む

[bufferings]

久々に見たけどやっぱかっけー

[cnomiya]

Z旗

[oonishin]

弊社の興廃、此の一品に在り、各員一層奮励努力せよ。

[economixmeister]

プレゼンを聞かないと良く解らない感じ。Developers Summit 2012、行けば良かった。

[yandod]

熱い！

[FunnyBunnyDizzy]

わー超面白そうなプレゼン！なのに高橋メソッドだと行間がいまいち分からなくて悔しい。。