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認知症ケア学会 企画フォーラム：企業人の活動による認知症ケアの可能性
私たちには、内定・入社前後にトラブルを抱える若者からの相談が多く寄せられています。例えば、「基本... 私たちには、内定・入社前後にトラブルを抱える若者からの相談が多く寄せられています。例えば、「基本給２２万と言われて内定を得たが、後から基本給には８０時間分の残業代が含まれていると言われた」、「内定後にインターンシップにでないと内定を取り消すと言われ、授業に出ずに働いている。給与は出ない」、「内定の際は正社員と言われたが、入社してみると最初の３ヶ月はアルバイトで、様子を見た上で正社員にするか判断すると一方的に言われた」などです。 そう言った実態を踏まえ、私たちでは弁護士、教育研究者、NPO、労組などが連携をして、具体的なトラブルへの実践的対処法について解説した冊子を作成しました。
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