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「欠勤コスト」と「出勤コスト」を考える--[ストレスケア・コム]
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「欠勤コスト」と「出勤コスト」を考える--[ストレスケア・コム]
■ アブセンティーイズム・コストとは? ■ プレゼンティーイズム・コストとは? ■ 「見えないコスト」の... ■ アブセンティーイズム・コストとは? ■ プレゼンティーイズム・コストとは? ■ 「見えないコスト」の認識が広がる 職場のメンタルヘルスを考える上では、「アブセンティーイズム・コスト」と「プレゼンティーイズム・コスト」という概念が重要になります。 「アブセンティーイズム(absenteeism)」という言葉は、「absence(欠勤)」から来ており、職場を休みがちになったり、長期欠勤したりすることを指します。 心身の調子を崩すと、突然の欠勤や、繰り返しの欠勤、療養のための長期休業などが起こりがちです。こうした欠勤に関連するコストを「アブセンティーイズム・コスト」と言います。 多くの場合、1日当たりの人件費や傷病手当額などをもとに計算されます。主な国の国全体の欠勤コストは下記の通り、膨大な額となっています。