「女性にとって働きやすい職場」の謎 : 陽平ドットコム〜試みの水平線〜

【プロフィール】常見陽平（つねみようへい） 身長175センチ 体重85キロ 千葉商科大学国際教養学部准教授／いしかわUIターン応援団長／働き方評論家／社会格闘家 北海道札幌市出身。一橋大学商学部卒業、同大学大学院社会学研究科修士課程修了（社会学修士）。リクルート、バンダイ、ベンチャー企業、フリーランス活動を経て2015年4月より千葉商科大学国際教養学部専任講師（現：准教授）。専攻は労働社会学。大学生の就職活動、労使関係、労働問題、キャリア論、若者論を中心に、執筆・講演など幅広く活動中。平成29年参議院国民生活・経済に関する調査会参考人、平成30年参議院経済産業委員会参考人、厚生労働省「多様な選考・採用機会の拡大に向けた検討会」参考人、「今後の若年者雇用に関する研究会」委員、第56回関西財界セミナー問題提起者などを務め、政策に関する提言も行っている。 執筆・講演のご依頼、お問い合わせなどはy

[chorinsky]

男性の意識改革

[m_insolence]

女性が働きやすい環境を作ろうとすると、何故か女性の労働環境だけ変えてなんとかしようとする職場が多い気がする。実際は男性側の働き方も変えなければより良い環境は生まれない。

[pega2s]

新卒採用の話しかないのかな。中途採用の女性の話とかないのかな……

[takashiz]

色んな本音と建前があるからどういう制度と環境がベストかはわからないけど、とりあえず色々やってみるしかないというのはあると思う。やらなきゃ弊害だってわからないだろうし。今はそれどこじゃない会社も多いか。

[contractio]

試みの水平線:「女性にとって働きやすい職場」の謎:

[hiroomi]

「御社は、女性にとって働きやすい職場ですか？」

[yyamaguchi]

「「出産後の働き方」に対する誤解もある。制度も大事だが、実は旦那の理解と協力、家族によるサポートなどが大事だったりする。そして、よいと思われている制度が意外に？だったりもする。」