【あすから変わる】「同一労働同一賃金」 中小企業にも適用 | NHKニュース

正社員と非正規雇用で働く人の待遇格差を是正するための「同一労働同一賃金」が、4月1日から中小企業にも適用されます。新型コロナウイルスの影響で対応が遅れている中小企業も多いとみられ、待遇の改善をどのように進めていくのかが課題となっています。 総務省の労働力調査によりますと、非正規雇用で働く人は去年1年間の平均で2090万人に上っていて働く人全体の37.2％となっています。 「同一労働同一賃金」は同じ内容の仕事に対して同じ水準の賃金を支払うという考え方で、「パートタイム・有期雇用労働法」では正社員と非正規雇用で働く人の間の不合理な待遇の格差を禁止しています。 「同一労働同一賃金」は去年4月から大企業で始まっていて、4月1日から中小企業にも適用されます。 厚生労働省がまとめた企業向けのガイドラインでは、基本給を能力や経験、勤続年数などに応じて決めている場合は、正社員と非正規雇用で働く人の仕事が同

[morita_non]

デフレが続くなら正社員の給料が減る方向にしかならんかな。

[kiku72]

“2021年3月31日”

[daybeforeyesterday]

うーむ