人手不足に悩む企業 解決のカギはどこに？ | NHK

需要はあるのにこれ以上の増産には踏み切れない…。いま、多くの企業の経営者がこのような悩みに直面し、頭を抱えています。コロナ禍からの経済活動の正常化が進み、ようやく明るい兆しが見えてきた日本経済。一方、足元では慢性的な人手不足が企業の大きな課題となっています。 静岡県浜松市にある菓子メーカーでは、土産物の生産量がコロナ禍前を上回る水準まで戻った一方、人手不足からこれ以上の増産には踏み切れないでいます。 「うなぎパイ」を製造する「春華堂」は、2019年には1か月あたりおよそ600万本を生産していましたが、コロナ禍で需要が減少し、生産量は半分の月300万本ほどにとどまっていました。 その後、徐々に人の移動が活発になって土産物の需要も高まり、新型コロナの感染症法上の位置づけが5類に移行したあとは生産量が2019年を上回る水準まで戻っていて、現在、工場はフル稼働の状態だということです。 一方、コロナ

[IthacaChasma]

カギはもちろん待遇の改善。業績が良く賃金も良いところに労働者が移動し、待遇の競争が発生することで経済が回る。

[yoko-hirom]

企業が必要としない時には消えて無くなり，企業が必要とすれば湧いて出る。アラジンの魔法のランプじゃあるまいし。そんな都合の良い人手は存在しない。

[xorzx]

”今年度、定期昇給とベースアップを合わせて5％の賃上げを行ったほか、大卒の初任給を5000円余り引き上げました。”　全然足らない。物価上昇に届いて無いよ。

[sogohyakkaten]

人手不足と良いながら、安い外人受け入れたら、若手の給料デフレのままだし、治安悪化するだけ

[auto_chan]

企業は投資をしたいし賃金もあげたいけれど、世の実質賃金の低下が激しくて消費需要が見込めないジレンマに陥っている。消費減税いっぱつでどかんと好循環始まるよ！けど自民党には絶対できないのでデフレに戻ります

[gyaractar]

AIによる生産性向上で、記事にあるようなタクシー運転手、旅館従業員、建設作業員不足が解消できるわけない。マスコミと自称専門家がいい加減な言説をたれ流すのは混乱を招くだけ

[takAmid]

漸く日本経済が正常化しつつあり, デフレ(総需要不足 ≒ 人手余り)に最適化した(せざるを得なかった)多くの企業が悩んでいるという話. 効率を上げるしかない. 別に特別なことではなくて諸外国では普通にやっていること.

[lacucaracha]

待遇を改善したところで、もういまの労働参加率じゃどうにもならん気がするけど、潰れて然るべき産業ってまだまだ沢山残っているんだろうか。

[nandenandechan]

氷河期では採用せず、団塊世代が定年後になんとか働いてたけど、ごっそり抜けて、バブル世代も定年間近。そりゃ、足りなくなる。でも、余ってる氷河期世代は採用しないでしょ？そういう事。

[beerbeerkun]

労働人口の絶対数が減って消費するだけの人間が増えるんだから人手不足が解消することはない。その前提でやっていくしかない。給料が上がろうが下がろうが大して変わらん。移民も極東の島国にはそんなに来れない。

[t_trad]

日本の労働市場は価格調整機能が壊れた失敗市場だと経済学者は早く認めろ

[uesim]

労働者を冷遇し求職者を差別し続けた長年のツケですね。自動化可能な仕事かつ設備投資に金を回せる余裕のある企業はなんとかなるかもしれませんが、殆どの企業はそうではないでしょう。また経済が更に衰退しそうです

[momo234]

人手不足っていうけど、経験無し中年は門前払いだし、安くこき使える人が応募してこない、ってことでしょ。中途は即戦力に限るんでしょ。育成はしたくない完成品が欲しい。若者は減ってるしムリゲー。

[butyricacid]

「新型コロナの影響で去年まで2年連続で従業員の新規採用を見送り」また氷河期と同じことしてるんじゃん。採用した上で雇用調整助成金とかでどうにかってわけにはいかなかったのかね。そんな簡単じゃないだろうけど

[hntk241]

自社基準で賃上げしたとか言われてもね、そもそも低すぎやろ

[pondelion232]

君らのとこ一杯受けに来はるやろ、んなもん金や金

[feilung]

業績次第でクビにされたり戻って来てと言うのは余りに都合が良すぎる。更に言えば、会社の都合でクビにされた恨み辛みは簡単には消えないもの。

[marunabe]

まあ増産したいなら銀行からお金借りれば？って感じはある。工場の拡充じゃなくて人件費のために借金する時代になってると思うよ。

[zubtz5grhc]

コロナ禍で切られて何とか別業種に就けた人にとって、いま厳しいから戻ってきてと言われても。

[iiko_1115]

お給料>>>>>>待遇ですね。先進国のハズなのに奴隷根性抜けてないのはおかしいと思うんですけど…

[rub73]

消費税0%と国会議員の給料減額と既存の中抜きシステムが楽だからと蔓延してる状況の破壊をすれば富の分散で活性化するよ

[nuara]

外注する人やらコンサルに高給与えて、実際に仕事してる人に給料出してないんじゃないの。

[warulaw]

零細だし今は人手はちゃんと確保できてるけど、給料上げたよ。ここで上げないと多分人手が確保できなくなる。

[pigorilla]

給与次第じゃないの？

[shira0211tama]

おちんぎん

[corydalis]

奴隷不足の間違いでしょ。あれだけ氷河期世代への対策をとか言われてるのに、オッサンを雇うつもりもないし、結局欲しいのは新卒か外国人技能実習生のような奴隷だけ。犬HK恥ずかしくないのかね。

[pekee-nuee-nuee]

タクシーの話、つながりやすいことが売りの高級タクシー屋をやったら儲かるとかないかな

[yfukuda827]

わたしは早く日本も解雇規制緩和したほうがいいと思います 不要な人材は別のところに回るべきで、閑職を減らすことが大事

[yomik]

労働集約型産業にどれだけ効率化、イノベーションの余地があるのだろう？ ”人≒在庫”不足の状況だが、高く売れる見込みがないなら、高く仕入れるわけもなし。

[xlc]

相対的に日本の賃金が下がって、海外に出してた仕事を辞めたから国内が人手不足なのでは？移民で補うより出せる仕事は海外に出したほうがよいと思うが。

[maturi]

畑から生える

[sikimute2323]

ブルーカラーでもホワイトカラーでも『正社員、月給20万円、昇給有り、賞与年4か月、土日祝盆正月休み、残業月10時間未満』これでハロワに求人出してみ？飛ぶように応募来るから。

[zzteralin]

いや、解決策なんかみんな分かってるだろうけど、どうしても賃金上げたく無いんですよね？なにが機会損失だ

[sambmetta]

人手不足のままでいいと思う。技術革新も業務効率化も待遇改善も進むよ。

[morita_non]

賃金じゃね？

[toraba]

AIによって淘汰されるのは頭脳労働と呼ばれる職種で、物理空間に直接出力できないAIが発達しても人間にはブルーカラーの仕事が残っている。『ブルシット・ジョブ　クソどうでもいい仕事の理論』https://honz.jp/articles/-/45761

[timetrain]

終身雇用の保証を切り捨てて、苦しいときは切って必要な時だけ来てくれ、なんて人間相手にやり続けていたらそりゃあね

[blue_high]

賃金もだけど、福利厚生がきちんと機能してるかもあるんじゃないかな、とくに中小は。でも中小こそパワハラセクハラワンマン社長がのさばって自浄作用もないから、人が居着かないやつ

[sigwyg]

そら生産性あげるしかないわな

[Edge_Walker]

モーサテで日本の人手不足は賃金上昇につながらず経済が収縮して行く方向に進みそうだってやってたな。実際に営業時間短縮したり稼働率を下げる事で対応してる企業が増えてるそうだ。恐ろしい現実がその内表面化する