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社員の“心”支援を充実 鬱病問題の深刻化受け+(1/2ページ) - MSN産経ニュース
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社員の“心”支援を充実 鬱病問題の深刻化受け+(1/2ページ) - MSN産経ニュース
多くの人事担当者らが参加した、損保ジャパン・ヘルスケアサービスのメンタルヘルスに関するセミナー=... 多くの人事担当者らが参加した、損保ジャパン・ヘルスケアサービスのメンタルヘルスに関するセミナー=東京都新宿区 従業員が抱えるメンタルヘルス(心の健康)問題を重症化しないようにしたり、復職を支援したりする企業向けのサービスが充実してきている。仕事上のストレスが原因で鬱病などになる社員が増え、問題が深刻化しているためだ。生産性の低下を避けたい企業の需要もあり、発症の防止や組織の改善などに踏み込んだプログラムも登場している。専門家が対応 「どのように社員の主治医と連携すればいいですか」。10月下旬に損保ジャパン・ヘルスケアサービス(東京都新宿区)が企業の人事担当者ら向けに開いたメンタルヘルスの解決策に関するセミナーで、参加者からは切実な様子で質問が出た。 労働政策研究・研修機構(練馬区)が、全国の事業所を対象に昨年実施した調査(回答数は5250)。約57%がメンタルヘルスに問題を抱えている正社員