人事評価の基本～人事制度構築と労務管理対策の重本コンサルティングオフィス

人事に関する制度設計、労務管理の実務やトラブル対応へのアドバイス、各種セミナーなどを通じて、 社員のヤル気を高める職場づくりを実現します。 〒152-0001 東京都目黒区中央町2-1-3-401 TEL：03-3793-2507 FAX：03-3793-2507 第１講 人事評価とは何か １．人事評価の定義 人事評価とはそもそも何なのでしょうか。端的に言えばヒトの評価です。ただ、単にヒトを評価するということであれば、「あの人はいい人だ」「人間としての器が大きい」といった総人格的なものから、「頭がいい」「運動神経がいい」「仕事ができる」といった能力的なもの、「明るい」「社交的」などの性格的なもの、「傲慢」「思いやりがある」などの態度的なもの、「直観的」「理屈っぽい」といった思考様式など、例を挙げればきりがありません。これらも、ヒトがヒトを評価するという意味では、人事評価に違いありませんが、