採用基準を全世界で統一 各国社員の能力、適性を一定レベル以上に保つのが狙い…パナソニック : SIerブログ

1 ：JD＠かしゆかさんφ ★：2010/09/04(土) 10:14:25 パナソニックが世界の地域ごとに定めていた社員の採用基準を２０１１年度に全世界で統一することが３日、分かった。 海外での採用拡大を打ち出すなか、各国の社員の能力、適性を一定レベル以上に保つのが狙い。 今年度中に世界共通の採用ガイドラインを策定し、１１年度の採用から導入していく。 採用基準を全世界で統一するのは、電機業界では異例の試み。 パナソニックは１１年度の採用で、国内の新卒採用を前年度比４割減の２９０人とする一方、 海外は約１・５倍の１１００人と過去最多の採用を計画。現在、新たな採用ガイドラインを策定するため、 本社の人事担当者が海外子会社に出向き、どのような人材が活躍しているかなどを聞き取り調査している。 グループ各社の回答から採用の基準となる「キーワード」を抽出し、パナソニックグループとして 「どのような人

[mangakoji]

多国籍企業を目指してるんだろうけど、採用に世界統一の基準を作れると思うほうがどうかしてるけどな。適材を適所で入れるベッキー

[myitnews]

採用基準を全世界で統一　各国社員の能力、適性を一定レベル以上に保つのが狙い…パナソニック: 1 ：JD＠かしゆかさんφ ★：2010/09/04(土) 10:14:25パナソニックが世界の地域ごとに定めていた社員の採用基準を２０...