電通社員冷ややか｢上層部こそ意識改革を｣ | 読売新聞 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

新入社員の女性（当時24歳）が過労自殺した大手広告会社・電通に7日、厚生労働省東京労働局などの強制捜査のメスが入った。 電通本社（東京都港区）と、関西（大阪市）、中部（名古屋市）、京都（京都市）の3支社に対し、一斉捜索に当たった厚労省の労働基準監督官は計約90人。異例の大規模捜査を受けた電通は同日、全社員に対し、働き方の改革を求めたが、社員からは「上層部の意識改革こそ必要だ」と冷ややかな声が上がった。 「社が直面する課題を共に克服し、新しい電通を作り上げていこう」。7日午後、捜索が続く電通本社で、石井直（ただし）社長がホールに集まった社員を前に、1時間にわたって働き方改革の方針を説明した。 電通によると、石井社長は長時間労働の背景として、「仕事量の増大」などを列挙。今後、働き方の多様化や人材の育て方など「四つの変革」が必要と訴えた。 社長のスピーチを聞いた20歳代の男性社員は、「会社はこれ

[daybeforeyesterday]

うーむ