任天堂岩田社長に訊いた～企業が求める人材になるための習慣術～

本日、任天堂の会社説明会に参加してきました。岩田社長自ら任天堂について語るととてもめずらしい説明会。そこで就活に役立つ話が聞けたので、まとめてみました。 ■任天堂の求める人材とは ・コミュケーション能力がある人 ・多面的にモノゴトが見れる人 ・サービス精神がある人 ・知的好奇心がある人 ・独創性がある人 ・柔軟性がある人 上記はそのまんま、任天堂が求める人材像です。ここまではどこの会社説明会でもよく聞くことですが、さすが任天堂一味違います。このような人材になるために、岩田社長自ら意識してきた習慣術というのを聞かせていただくことができました。その内容は下の４つです。 １.コミュニケーションがうまくいかなかいときに絶対に相手のせいにしない ２.次もあいつと仕事したいと感じてもらえる仕事をする ３.変化を楽しみ、新しいことを楽しむ習慣をつける ４.あらゆることに対して説明ができるように仮説を立て