国際会計(IFRS)導入で、名ばかり有給が消えるかもしれない

1 ：ライトスタッフ◎φ ★：2010/09/20(月) 14:36:08 ID:??? ２０１０年３月期から日本で任意適用が始まった国際会計基準（ＩＦＲＳ）の 本格導入に向け、国内企業の準備が進んでいる。上場企業に対し、１５年にも 強制適用が始まるＩＦＲＳは、従来の日本基準にはなかった会計処理が求められ、 企業経営への衝撃は大きい。 社員に身近なところでも、年次有給休暇の未消化分が 企業の負債として計上されるため、「有給をとれる雰囲気にはない」といった 日本の企業風土を変える可能性さえある。小売業界を中心に現金値引きの代わりに 広く普及しているポイント還元分は、売上高からさっぴかれ、 見かけ上の減収要因にもなる。 ＩＦＲＳの強制適用は１２年に金融庁が最終判断するが、１５年か１６年には スタートするのは確実な情勢だ。このため、大手企業には前倒し導入を目指す 動きが目立っている。 ■日本型経

[SuzumiyaRyosuke]

正直国際会計基準は日本にあわないが、 これはこれで老害を一掃できる良い機会だと思うね

[nink]

え？有給？なにそれ？美味しいの？「国際会計(IFRS)導入で、名ばかり有給が消えるかもしれない」