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真っ暗闇でコミュ力アップ 清水建設の幹部研修:朝日新聞デジタル
光が一切入らない真っ暗闇の中で、様々な共同作業をする。そんな幹部研修を清水建設が採り入れた。各自... 光が一切入らない真っ暗闇の中で、様々な共同作業をする。そんな幹部研修を清水建設が採り入れた。各自が持っているブロックのサイズを言葉で伝え合い、小さい順に積み重ねるといった体験を通じて、部下や同僚とのコミュニケーションの難しさ、重要さに気づいてもらうねらいだ。 「(ブロックの大きさは)こぶし二つ分ぐらい」「いや、こぶしの大きさは人によって違う」「何か共通の物差しがいるね」。静岡県熱海市であった18日の研修では、7~8人ずつに分かれた参加者が2時間半ほど暗闇に入り、どうやって情報を伝え合うか試行錯誤を繰り返した。 1980年代にドイツの哲学者が発案した「ダイアログ・イン・ザ・ダーク」という手法だ。5月下旬から、新たに課長に就く人を対象に始めた。責任者で、自身も講習を受けた松本範幸・人材開発グループ長は「部下のわかりやすさを考えて、具体的で的を射た指示ができるようになった」と実感しているという。
2014/06/22 リンク