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(就活面接の裏側)採用担当者「6月半ばから臨戦態勢」:朝日新聞デジタル
企業の採用活用のスケジュールはどうなっているのか。経団連の採用選考に関する新しい指針では、3月か... 企業の採用活用のスケジュールはどうなっているのか。経団連の採用選考に関する新しい指針では、3月から企業説明会が解禁され、実際の選考は8月から。しかし、とある上場企業の採用担当者はこう明かします。「6月半ばから臨戦態勢となる」。ホントの動きを教えてもらいました。 ――これまでの採用活動の動きを教えてください。 「3月1日から広報期間が解禁され、会社説明会をスタートさせました。大きな会場で開かれる合同説明会や、大学に出かけての学内セミナー、そして自社で開催する説明会です。それらに加えて、今年の特徴は学生目線にたった研修形式のセミナーを開いてきたことです。さらに、女性限定のセミナーもおこないました。4月末までに一定程度の説明会を終え、5月から新しい形で学生と接点をつくっている段階です」 ――3月以前のインターンシップはどうでしたか? 「昨年の秋から冬にかけて実施しました。会社を『体感』してもらう
2015/06/01 リンク