部署異動、人事異動と言われたら｜新入社員お悩み相談所

一口に部署異動・人事異動といっても、時と人と場合によって理由は様々あるでしょう。 まぁ大きく分ければ「部署に欠員ができたケース」「より当人に合った仕事内容の部署に異動するケース」「強い要望による引き抜きのケース」この３つに分けられると思います。 そうはいっても、新人の私達が「部署異動」を言い渡されるってことは、要するに「使えなかった」「向いてない」って言われるのとほとんど同じですよぉ！ う～ん、たとえそうだとしても、大事なのは現状を嘆くことではなく、異動した先の部署で結果を出すことだと思うんですけどねぇ。 結果を出し続けていれば、周りも上も放ってはおきませんよ。 部署異動も前向きに捉えることが大事なんじゃないですか？