【更新】職種別有効求人倍率(2010年1月更新版) : ガベージニュース

で算出されるため、1倍を超えていれば「企業が大勢の求人をしている」ことになり、職にあぶれる人はいない計算になる。1倍未満なら求職者の方が多いから、他のすべての条件がすべて合致しても、職にあぶれる人が出てくる(実際にはミスマッチがあり、そのようにうまくはいかない)。また、ハローワークに登録していることが前提になるため、職を探していても登録をしていない人は、有効求人倍率の計算には含まれないことになる。 例えば100人の村に工場が1つだけあり、そこで10人の求人があったとする。そこに100人の村人全員が求職すれば、 10÷100＝0.1 で、有効求人倍率は0.1となる。 そこで早速、【東京都のハローワークの統計データ】を元に、東京都の各職種の有効求人倍率を調べた結果が次のグラフ。 「一般常用(雇用形態)」とは日本標準産業分類によれば、「期間の定めなく、あるいは一定期間を超えて雇用されている者」を

[skicco]

求人倍率が高い仕事って社会的に重要なわりに給料が安いのが多いな。

[hiroomi]

雇用統計。職種別はローカル要因か。

[guldeen]

絶望、の文字しか浮かばない。(医薬系など)専門職に就くには、莫大な授業料と明晰な頭脳が必要なだけに、そちらへの規制緩和はさすがにムリだろうし。嗚呼。

[camel_neck]

接客で2倍、福祉で3倍の求人があるのに、事務員は逆に8倍の応募があるとはね。