エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
【大手のSEに転職したい】大企業の注意点と転職方法を徹底解説
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
【大手のSEに転職したい】大企業の注意点と転職方法を徹底解説
大手のSEに転職したい!大企業の注意点と転職方法を徹底解説 本記事は大手企業のSEに転職したい方へ、中... 大手のSEに転職したい!大企業の注意点と転職方法を徹底解説 本記事は大手企業のSEに転職したい方へ、中小企業との違いやメリット・デメリットを解説しています。 給料やワークライフバランスの待遇が良いものの開発ができないといった注意点を紹介したのち、大手のSEに転職する方法を紹介しています。 実際に富士通で働いていた筆者が紹介していますのでぜひ最後までご覧ください。 大手企業のSEと中小企業のSEの違い 大手企業のSEは一時請けが基本であるため、利益率が高く給料がいい。 上流工程も若手であろうがチャンスがあり、市場価値はどんどん高まりキャリアアップはどこまでも可能だ。 裁量があるため開発を外注することもできる。 さらに、大手であるため36協定を守るために過度な残業も組織的に抑制される環境となっている。 中小企業に在籍するSEにとっては魅力的だろう。 しかし、顧客からの直接的なストレスにさらされ