エントリーの編集
![loading...](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/common/loading@2x.gif)
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
相談急増の「職場いじめ」 退職前に知っておくべきポイントは? - ITmedia ニュース
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
![アプリのスクリーンショット](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/entry/app-screenshot.png)
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
相談急増の「職場いじめ」 退職前に知っておくべきポイントは? - ITmedia ニュース
全国の労働局などに寄せられた職場での「いじめ・嫌がらせ」に関する相談件数は、2011年には4万5939件と... 全国の労働局などに寄せられた職場での「いじめ・嫌がらせ」に関する相談件数は、2011年には4万5939件と10年前の7倍に増加。このような職場いじめにはどのように対応すべきか、岡田晃朝弁護士に聞いた。 近日、学校で発生した子ども同士のいじめがメディアを通じて大きく取り上げられ、問題視されているが、実はいじめは大人の世界である職場でも起こり得る。 全国の労働局などに寄せられた職場での「いじめ・嫌がらせ」に関する相談件数は、2011年には4万5939件と10年前の7倍にも達し、先日には元TBSアナウンサーで、現在はフリーアナウンサーとして活躍している小林麻耶さんも、過去の職場でのいじめ体験を告白し話題となった。 職場でのいじめとしてパワーハラスメントの概念が広く知られるようになったが、厚生労働省によるパワーハラスメントの定義は、「同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内の優