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「「名ばかり店長」問題、労組が厚労省に厳正対処を要望」ビジネス‐財界ニュース:イザ!
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「「名ばかり店長」問題、労組が厚労省に厳正対処を要望」ビジネス‐財界ニュース:イザ!
管理職扱いのため長時間労働にもかかわらず残業代を支払われない、いわゆる「名ばかり店長」問題で、店... 管理職扱いのため長時間労働にもかかわらず残業代を支払われない、いわゆる「名ばかり店長」問題で、店長が会社を訴える動きが増えてきた。東京管理職ユニオンなどが19日、日本マクドナルドの店長らとともにこの問題で厚生労働省に待遇改善を要請。同省も「労働基準法の管理監督者と、職制上の管理職は異なることを企業に周知徹底させる」と指導強化の意向を示した。業界や企業ごとに事情は異なるが、全国にチェーン店網を展開する流通各社は、勤務実態と待遇の見直しに着手している。 東京管理職ユニオンなど3労組が厚労省に要請したのは、▽法令に抵触する企業に厳正に対処する▽小売りチェーンなど多店舗展開している業態の企業で管理監督者扱いの適切な基準を策定する▽都道府県労働局を通じて全国実態調査を実施するーなどとしている。 厚労省は、今年4月1日付で「管理監督者の範囲の適正化について」の通達を全国47都道府県労働局長に送付ず