＜ビジネス敬語３＞個人的な理由で有給休暇を取りたいときは？

働く人に年次有給休暇を与えることは、法律に定められた使用者の義務です。だからといって、周りの人たちへの気づかいもなしに、休んで当然のような態度でいると、休みの間に気持ちよくフォローをしてもらえなくなります。 >>上司も知らない「ビジネス敬語」の使い方・記事一覧 周囲の人を気づかい、場に合わせた言葉選びを 洋子さんは、仲のよい学生時代の友人と、飛び石連休の時期に長期間の旅行に行くことになりました。しかし、そのためには休日に挟まれた平日に有給休暇を取らなければなりません。このような場合、どのように切り出せば上司からの印象を悪くせずにすむのでしょうか。 Ａ．大変申し訳ありませんが、今度の金曜日にお休みをいただいてもよろしいでしょうか？ Ｂ．ご相談したいことがあるのですが･･･。今度の金曜日、旅行に行きたいのですが。 Ｃ．今度の金曜日に有給を取らせていただきたいです。 分かりましたか？ 答えはＡで

[maangie]

「処世術」と思えば腹も立たない。がしかし。

[inurota]

法令云々言っときながら「休まないこと」が前提のシステムが間違ってるわけで、「誰かが急に休む前提」で組まれててしかるべき

[koiyaro]

「上司は余計なコト聞かずに承認（必要なら調整）だけしとけ」という啓蒙のほうが先じゃね？

[yuma887]

社畜養成マニュアル『できる！社畜』にふさわしい内容

[dominion525]

奴隷の嗜みとして、大恩あるご主人様にご迷惑をおかけしてはならんということですね。

[takanofumio]

筆者プロフィールの「独自のマナースタイルを確立」てのがイミフだなー

[narita_seiki]

これはうぜぇｗｗｗ

[jam408]

くそくらえだ

[tonton-jiji]

ばっかばかしい…休むのに理由なんていらんだろ。「休みます」の一言でいいだろ。

[shioken]

海外ニートさんの記事経由。こんな会社あるの？