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東京電力の人材流出が止まらない! バッシング、待遇悪化、モチベーション低下・・・負の三重奏
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東京電力の人材流出が止まらない! バッシング、待遇悪化、モチベーション低下・・・負の三重奏
福島第一原発の事故後、これまで東京電力から2800人あまりが退職した。世間からのバッシング、モチベー... 福島第一原発の事故後、これまで東京電力から2800人あまりが退職した。世間からのバッシング、モチベーションの低下、待遇の悪化、さまざまな要因が組み合わさり、人材の流出が年を追って加速している。 一企業の損失にとどまらず、もはや廃炉や電力の供給を支える人材、技術を維持できるかというところまで深刻化している。 彼らはなぜ辞める決断に至ったのか。辞めた後、彼らはどう過ごし、現在の東電をどう見ているのか。原発事故から3年が過ぎた東電社員たちの現実を見つめる。 *ドキュメント 決断 「東電元社員“原発への思い”」