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特別企画―雇用保護か解雇制約の緩和か 26 雇用保護か 解雇制約の緩和か 特別企画 J I L P T 制 に ... 特別企画―雇用保護か解雇制約の緩和か 26 雇用保護か 解雇制約の緩和か 特別企画 J I L P T 制 に 関 す る 研 究 の 推 移 法 護 保 用 雇 の D で C ―諸外国の動向とわが国の課題― ス へ の 影 響 に つ い て も 検 証 を 行 っ て い 雇 用 保 護 法 制 指 標 は 、 労 使 慣 行 等 も に ン マ ー ォ フ パ の 場 市 品 製 の 策 政 場 市 働 で は 、 E P L 指 標 を 用 い 、 労 わ れ た 。 ま た 、 二 〇 〇 二 年 の 雇 用 保 護 制 に 関 す る 詳 細 な 分 析 が 行 P L 指 い る 、 雇 用 保 護 法 制 の 強 さ を 表 す 、 E て し 以 下 、 本 稿 で は 、 主 に 関 す る 勧 告 も 多 く な さ れ て い る 。 直 見 の 制