「健康診断(雇入れ健診・定期健康診断)」｜3分でわかる最新人事コラム｜専門用語集｜経理・会計事務所・税理士・会計士の求人・転職ならMS-JAPAN 管理部門の専門エージェント

従業員の健康管理 働く人にとって生命はもちろんのこと、心身の健康を保つことは重要です。 近年良く耳にするワーク・ライフバランスという言葉がありますが、 健康というものはその両面にとって最も重要なものであり、 且つ豊かな人生をおくる上での大前提ともいうことができます。 一方、企業にとっても従業員を雇入れて業務に従事してもらう中で、 従業員の健康管理は大変重要です。 なぜならば、従業員の健康状態は その人が生み出す価値＝労働生産性に直結しているからです。 当然、従業員の健康状態が悪くなれば製品の品質やサービスの質の低下にも繋がりますし、 仮に労災認定や安全(健康)配慮義務違反と判断された場合、 ケースによっては高額な損害賠償も請求されかねません。 このように、労働者・企業双方にとって健康管理は重要なものですが、 一般生活上の健康管理義務は個人にある一方で、 職業生活上の健康管理義務、 つまり従