エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
人と人とのつながり(絆)に関する調査 - 日本労働組合総連合会(連合)ホームページ
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
人と人とのつながり(絆)に関する調査 - 日本労働組合総連合会(連合)ホームページ
1 調査結果ニュースリリース 2012年6月11日 報道関係各位 人と人とのつながり(絆)に関する調査 “子ど... 1 調査結果ニュースリリース 2012年6月11日 報道関係各位 人と人とのつながり(絆)に関する調査 “子ども”とのつながりを「大切だと思う」割合 9割超、“配偶者” 9割弱、“両親” 8割強 “近所の人”とのつながりを「大切だと思う」割合 約4人に1人 “SNS上でのつながり”を「大切だと思う」は約1割 “職場の人”とのつながりを「大切だと思う」 「上司」約3割、「同僚」4割強 子どもとコミュニケーションを「頻繁にとっている」男性4割 職場で上司とコミュニケーションを『とっている』約 3 人に 2 人 職場の人とコミュニケーションをとっていない理由 “必要を感じない”がトップ “職場でプライベートの相談ができる人がいる”男性 51.2%、女性 63.8% “職場の人間関係で悩みがある”4 割強 会社と労働者とのつながりを強くするために、拡充するべきだと思う仕組みや制度 1 位「安定した