介護職員を苦しめる「モニタリング」について詳しく解説します

介護職員は利用者の介護をする仕事ですが、 現場業務だけでなく、数多くの事務仕事もあります。 例えば ・ケース記録 ・リスク報告書 ・モニタリング ・ケアチェック ・月次報告書 ・会議の議事録 などです。 その中でも、今回は『モニタリング』について書いていこうと思います。 ◆モニタリングとは モニタリングとは、簡単に言えば『評価』をすることです。 評価の内容は ・ケアプランに沿ってサービスが提供できたか ・提供したサービスに効果はあったか ・利用者や家族は満足しているか ・今後はどうしていくか（方針） などをチェックしていきます。 チェックするだけなら5分もあれば完成しますが、『特記事項』として ・提供できた（できていない）理由 ・効果があった（無かった）理由 ・利用者や家族が満足している（していない）理由 ・今後の課題や検討すべき事項 ・総括 などを過去のデータを抽出して文章で記入していき

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なんだか本当に深刻な問題が山積みですね。

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モニタリングとは膨大な内容ですね。物理的に無理を強いてますね！

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負担を減らしていかないと、良いサービスが出来ませんよね。