給料交渉の舞台裏

給料をあげたい。 それは、誰しもが思うことだ。 しかし、会社がなくなれば、給料が上がるとか下がるとかいう次元ではなく、 全くのゼロになるということだということがわかっていない人は多い。 ゴネれば上がるという会社もあるかもしれない。 しかし、そういう会社は仕組がしっかりしていない、 社長が鉛筆なめなめ決めているところがほとんどだろう。 社員：「社長、この給料じゃ、生活できないですし、今の仕事量からすればやってられないです」 社長：「そうか・・・なら、このぐらい上げたらどうだ？やってくれるか？」 社員：「もう少し欲しいですけど、まぁとりあえず、いいですよ」 こんな会話が聞こえてきそうだ。 正直、双方ともに情けない人だと思う。 本来このような社員に社長は、どうすべきか？ 社員：「社長、この給料じゃ、生活できないですし、今の仕事量からすればやってられないです」 社長：「そうか・・・なら、仕方がない

[h_masahiko]

給料交渉には、用意すべきポイントが会社も社員にもある。それがなくて、ゴネるだけなど、話にならない！