<4D6963726F736F667420576F7264202D2050303031814095D28F5782C982A082BD82C182C42E646F63>

出産後の就業継続を困難にするものとは ～現状と課題について～ 調査研究部 福田 いずみ はじめに 日本の女性の就業率を年齢階級別に見る と、30代女性の就業率がその前後の年齢層 と比較して低くなっており、Ｍ字曲線を描 いていることから「Ｍ字カーブ」 （資料１） とよばれている。この現象は、第一子の出 産を機に、仕事と育児の両立が困難なこと 等を理由に離職する女性が多く存在するた めといわれ、他の先進諸国（資料２）では みられない日本特有の現象である。わが国 もこの「Ｍ字」のくぼみの部分を解消し、 他の先進諸国のように「台形」を描けるよ うになれば、かなりの経済効果が期待され るということは、多くの研究が指摘すると ころである。 少子化による人口減少の中、今後少ない （資料１） 女性の年齢階級別労働力率（日本） (％) 80 70 60 50 40 30 20 10 0 9 4 9 4

[shino-katsuragi]

共済総研レポート／「保活」と「小一の壁」その後「小四の壁」／こう職が少ない現状では、「俺たちの仕事を奪うな！」という意識は移民問題より先に女性に向かうんじゃないのか。