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    xKxAxKx はい..."「誰かがなんとかしないといけない」と感じるときにその誰かが自分であると考える"

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    cl-gaku “迫り来る存亡の危機”

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    ledsun 技術職で居続けるためにスタッフエンジニアを目指すより、技術がわかるマネージャーを目指す方が簡単なの。悲しいけど、これお仕事なのよね。

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    qt_fb 例え話で実在のヨーロッパのマップ使うのはやめた方が良いのでは……

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    raitu "命令系統から独立して、技術の専門家の立場から組織を補佐する役割を持ったエンジニア"

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    tohokuaiki へー。

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    everybodyelse 最近漠然と自分のキャリアについて考えるが、こういうのめんどくさくて嫌になっちゃうんだよな。さりとて独立できるほどの技術もコミュ力もなく。つらたん。

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    dec123456789 大企業の技術系の部下なし管理職は大体これだと思う。年功序列で出世する企業はこういう人結構多いよ。

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    OrientHistory これは良い。技術が高度化・専門化していったため、従来のスタッフ&ラインでは回せなくなり、スタッフエンジニアが必要になった、と言う事かな。

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    nemoba マネジメントキャリアパスから続くキャリアの話やね。アジャイル開発でステレオタイプなアーキテクトというお仕事が瓦解したから新たな言葉が必要になってる。

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    redredstar この界隈、いちいち無駄な名称つけたがらない?

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    hatetomomo くだらない…、ブルシット本では?

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    Eiichiro ライトスタッフを目指して頑張ろー! 最近、自分の特性として理解したのは、ラインにいることが無理というところ。指示されるのは嫌いだけど、評価はしてほしい。なんてワガママなんだろう。

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    nilab 「スタッフエンジニアの道 - Forkwell Library #66 での発表資料です https://forkwell.connpass.com/event/323138/

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    saku_238 良い!

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    raimon49 由来はLine and Staff(現場将兵と参謀)から

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    strawberryhunter そこまでできるなら自分の会社作った方が良くない?と思ってしまう。

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    jacoyutorius 自分にとって一番必要で、一番やりたくないことが書かれていた

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    shingo-sasaki-0529 「自分の位置、取り組み、関心事がより広い視点から見たときにどう見えるかを意識することが、全体から見て適切な行動を取ったり決定を下したりしていくための重要な入力なる」金言ですわ。

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    moke222 誰かは、自分である。で、燃え尽きる

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    cloverstudioceo 組織の中で生きるのは辛いという事はわかった。

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    straychef 変な言葉でてくるよね

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