雰囲気が悪い職場の傾向と原因を考える

雰囲気が悪い職場には一定の傾向が見られ、そこには必ず原因があります。 それを見極めて自己防衛や組織の改善といった対策を立てれば、スムーズな問題解決が期待できます。 それでは雰囲気が悪い職場にはどんな傾向があり、その原因は何かを考えてみましょう。 まずミスが多い職場では、同時に雰囲気も悪くなりがちです。対策を立てるなら、ミスが多くなる原因を突き止めることが肝心。例えば社員同士で情報共有が十分できていないと、連絡が遅れたり情報の精度が落ちることがあります。これが社員の認識にギャップを生み、仕事上のミスにつながりやすくなるのです。特にチームで仕事を進める職場であれば、致命的なミスにもつながりかねません。情報共有化への対策が必要でしょう。 雰囲気が悪い職場でありがちなのが、悪口が多く態度の悪い社員が目立つ場合です。表向きは親切でも、裏では他人の悪口を言っていたり、上司や先輩という立場で部下あるいは

[utky]

　T－syatu-