職場での“髪型指導”もパワハラに該当する？

「パワハラなんて、自分には関係ない」…そんな風に思っていませんか？しかし、誰もがパワハラの被害者・加害者になる可能性があります。悲しむ人を1人でも減らすために、パワハラについての正しい知識を身につけましょう。 「その髪型、似合わないよ」 「髪型変えたの？失恋？」 「たまにはミニスカートでも履いてきてよ」 「女なんだから、もっと色っぽい格好したら？」 …などと、人の髪型や服装についていちいちケチをつけてくる人っていますよね。 あなたの職場にもいませんか？ 職場での“髪型指導”“服装指導”は、 場合によってはパワハラやセクハラになります。 「会社で決められた制服があるにも関わらず、それを着用しない」 ということであれば、上司は部下に対して 正しい服装をするよう指導する権利があるでしょう。 しかし、プライベートの服装にまで口を出してくるとなると、 それは“業務の範疇を逸脱した指導”と言わざるを得

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“職場での“髪型指導”“服装指導”は、場合によってはパワハラやセクハラになります。”