はじめに（概要）｜確定拠出年金（企業型DC）｜ろうきんの勤労者の資産形成に係る役割発揮宣言｜労働金庫連合会

はじめに（概要） 確定拠出年金（企業型DC）は会社が掛金を拠出し、加入者（従業員）が自己責任で運用するなど、従来の「確定給付型」の企業年金とは大きく特徴が異なります。 2012年3月に制度廃止となった「適格退職年金」や、退職給付会計の改正を踏まえた「確定給付企業年金」、「退職一時金」からの制度移行が多く、2012年1月から利用可能となったマッチング拠出を契機に、更に利用が拡大している制度です。また、新たな動向として、給与（または一時金）の一部を「ライフプラン選択金」等と再定義（退職金扱い）し、従来通り給与として受取る（退職金の前払いとして給与で受取る）か、企業型DCへ拠出するかを選択する「選択制DC」の制度導入が増えています。